Seja disruptivo e viva la vida! Com a proposta de provocar reflexões nos leitores para que possam despertar para o novo mundo ambidestro, híbrido, disruptivo e exponencial, esta obra discorre sobre diversos temas de suma importância para gerar reflexões e possibilidades acerca da nova realidade do mundo do trabalho, bem como os desafios futuros desta temática para sociedade em geral.

O autor Francisco de Assis Mendes, em seu trabalho como gestor de recursos humanos e relações trabalhistas e sindicais, além de professor de pós-graduação, escritor e aluno de grandes mestres, pode aprender muito em sua carreira profissional de mais de 35 anos com passagem por diversas áreas do conhecimento e por empresas multinacionais de grande porte. Toda essa experiência ele sintetiza neste livro.

É preciso repensar o mundo do trabalho em um contexto de inovação e mudanças contínuas, ou seja, o mundo disruptivo e exponencial que requer novas mentalidades para a liderança conduzir suas equipes de forma mais humanizada e uma maior preocupação das empresas com o adoecimento mental no trabalho, além de entendermos que o mundo atual é o mundo da diversidade em todos os sentidos.

Deleite-se nesta leitura, encontre a sua melhor versão nesse mundo e ajude a construir um futuro melhor para todos!


Tem como missão e propósito de vida “inspirar pessoas a sonharem e aprenderem mais, para ajudá-las a encontrarem sua melhor versão”. Líder Servidor, Lifelong Learner e Missionário do Conhecimento. Doutorando em Ciências Empresariais e Sociais na Argentina e Mestre em Estratégia de Investimento e Internacionalização em Portugal com curso de extensão na Inglaterra, além de diversos cursos de especializações e MBA’s em Gestão de Negócios, Gestão de RH e Relações Trabalhistas. Larga experiência profissional em Gestão de RH, Relações Trabalhistas e Tecnologia da Informação em grandes multinacionais como Honda, Sanyo, Murata e Panasonic. Vice-presidente da ABRH-AM. Também atua como professor, pesquisador, trainer e escritor. Idealizador dos livros “Gestão do RH 4.0”, “Relações trabalhistas e sindicais”, “Gente e gestão”, “Bem-estar e positividade no trabalho” e “Gestão, liderança e aspectos trabalhistas”.