O que realmente diferencia líderes que geram resultados sustentáveis daqueles que apenas seguem modismos gerenciais? Em um cenário saturado de teorias e fórmulas prontas, O código da liderança convida o leitor a repensar o que, de fato, compõe uma liderança eficaz no longo prazo.
 
Fruto de décadas de pesquisas empíricas e da colaboração com algumas das maiores organizações do mundo, O código da liderança parte de uma pergunta central: o que torna um líder eficaz, independentemente do setor, da cultura ou do contexto? Em vez de propor mais uma lista de atributos desejáveis, Dave Ulrich, professor de administração da Universidade de Michigan, Norm Smallwood, cofundador (com Dave Ulrich) do RBL Group e Kate Sweetman, principal consultora do RBL Group na área de desenvolvimento de liderança, organizam o conhecimento acumulado sobre liderança em um “código” essencial, capaz de orientar decisões, comportamentos e estratégias.
Os autores mostram que exercer a liderança não é escolher entre pessoas e resultados, sensibilidade ou firmeza, escuta ou ação, mas saber integrar essas dimensões de acordo com o contexto. A décadas de experiência em pesquisa eles somaram entrevistas com CEOs influentes, acadêmicos e executivos experientes, e identificaram cinco elementos recorrentes. Essas cinco regras formam o Código da Liderança e são apresentadas de modo que possam ser aplicadas no dia a dia das organizações.
Com exemplos de empresas globais, O código da liderança mostra como líderes bem-sucedidos constroem resultados duradouros ao desenvolver talentos, formar novas gerações de gestores e alinhar visão de futuro, execução no presente e caráter. Mais do que um manual prescritivo, este livro é um guia sólido para profissionais que desejam ir além de soluções passageiras e compreender o que realmente sustenta o sucesso ao longo do tempo.