Este livro versa sobre aspectos essenciais do governo das organizações, inspirado em ‘casos’ da literatura e da história do Ocidente. Subjacente à perspectiva aqui adoptada há uma dupla ideia de fundo. Em primeiro lugar, uma ideia de algum modo idealista: a educação, formação ou desenvolvimento pessoal não dispensam a experiência, o contacto com a grandeza. E, como reverso, uma ideia realista sobre a natureza do homem, que concita uma certa humildade pessoal e a disponibilidade para aceitar a imperfeição humana. Esses ‘casos’ servem como janela e como espelho (ainda que um espelho especial, radiográfico, desmascarador, revelador). Abrem horizontes e exploram o vasto e contraditório mundo da condição humana. E, ao mesmo tempo, convidam a olhar para dentro de si.